Outplacement 4 You,
l’outplacement collaboratif et innovant, accessible à tous, réalisé par Potentiel sur Nantes et sa région

L’outplacement est un accompagnement individuel et personnalisé de 6 à 9 mois. Il débute par un diagnostic individualisé afin d’identifier les motivations, les envies, les freins éventuels, les traumatismes professionnels…

Potentiel intègre dans son accompagnement un bilan de compétences – ou de dynamique de carrière – qui permet de mesurer les écarts entre la situation actuelle et l’objectif à atteindre. Cela permet par la suite de définir les moyens d’accès qui seront nécessaires, sous forme de plan d’actions.

L’outplacement « classique » est généralement demandé par un salarié dans le cadre d’une réparation inhérente à un licenciement, ou à la demande de l’entreprise ayant à cœur de soigner sa notoriété. Il est aujourd’hui systématiquement pris en charge par l’employeur, d’où un accès à la prestation peu démocratisé.

Potentiel Nantes, c’est une équipe de 3 femmes, une dirigeante et deux salariées, issues du social, de la psychologie, du tourisme d’affaires, de la communication, du marketing et du recrutement. Le cabinet a également un réseau d’une vingtaine de partenaires professionnels spécialisés (Avocate en droit des affaires, Consultant RH, Cabinet de recrutement, Agence de communication, Conseiller en création d’entreprise, etc.).

Potentiel a été créé en septembre 2016, pour mettre en avant des pratiques humanistes dans les ressources humaines. Grâce à la confiance de son partenaire Actiforces, porteur au national, le cabinet a réussi à démarrer son activité avec l’accompagnement de 20 salariés en Plan de Sauvegarde de l’Emploi du Crédit Immobilier de France. La dirigeante, seule la première année pour assurer la pérennité de l’entreprise, s’est ensuite entourée de partenaires locaux et nationaux pour développer son activité. Cette évolution a permis l’arrivée d’une salariée, et récemment une troisième collaboratrice a pu rejoindre l’équipe en bénéficiant d’une formation interne.