Les 4 constats à l’origine
d’Outplacement 4 You

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À l’origine de notre réflexion, nous avons identifié 4 constats :

  1. Il faut faire bouger l’emploi sur le territoire, pour limiter les tensions de recrutement actuelles sur le bassin économique : profils pénuriques de l’IT ou du BTP, attractivité nantaise, plein emploi sur certaines zones géographiques des Pays de la Loire…
  2. Il faut sécuriser les parcours professionnels des salariés quittant leur poste de manière subie ou choisie.
  3. Il faut rendre acteur le bénéficiaire de la prestation.
  4. Il faut permettre aux acteurs majeurs de la formation et de la mobilité de pouvoir jouer leur rôle dans la montée en compétences des professionnels de leur territoire.

Outplacement 4 You modélise la réponse à ces besoins identifiés.

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